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　　员工事非小事，管理者如果能为员工解决一些实际生活问题，才是对他们最大的支持和鼓励，才能让他们感觉到你真正的关心。当员工们在餐厅安心地吃饭，或者结识了新的朋友时，心中肯定充满了对管理者的感激。
混合器企业管理者在员工生日这一天，可给他送点小礼物或者请员工吃顿饭，或者趁机当着他的面在他的朋友面前对其赞赏几旬，则更能锦上添花，收到良好的效果。
　　员工生病要多关心，并亲自探望，这样既能提高管理者在员工心目中的权威地位，还有利于今后工作的开展。其他员工对管理者这种关心员工的行为也是有目共睹的，看到管理者对同事嘘寒问暖时，员工们都会感同身受，心中自然会对管理者敬畏有加。
　　让员工感觉到你的真正关心可从工作和生活中的小事做起，在关心混合器企业员工之前首先弄清楚他需要什么，然后再根据具体情况采取具体方法，收效会更好。