南通混合器厂家供应：混合器、静态混合器、汽水混合器、喷射器、氨空混合器，质量可靠、价格合理，欢迎订购

　　″泼冷水″是指打击别人的热情，败坏别人的兴致。每个人都希望自己在乎的东西也能得到别人的认可和欣赏，所以那些喜欢给人″泼冷水″的人往往不受人喜欢。但是任何事情都要辩证地看，有时候给人″泼冷水″并不是一件坏事。
　　在混合器企业管理中，这其实是同样的道理。有时候，管理者采取恰当的方式对员工″泼冷水″不但不会打消员工的积极性，反而还能激发他们内心的潜力，达到越挫越勇的效果。这种″泼冷水″的方法也不失为一种良好的激励法。在激励方法中，有″正激励″和″反激励″之说。″正激励″可以激发员工的信心、勇气、动力，″反激励″同样能够取得这样的效果，只要管理者能巧妙地抓住员工的心理。比如管理者可以在员工飘飘然的时候狠狠地泼他一盆冷水，在这种强烈的刺激之下，员工很可能会被激发出更多的力量，用行动努力去证明自己，从而取得更好的成绩。从这种意义上说，″泼冷水″也是一种有效的沟通方式，因为这与许多正向沟通达到的目的相同——有效地促进工作的开展。
　　因此，一位优秀的混合器企业管理者，不但会正向激励员工，还会恰当地运用″泼冷水″的方式激发员工的工作激情，使之取得令人意想不到的成绩。